Representação de empregados em disputas contra empregadores, envolvendo questões como horas extras não pagas, demissões, assédio moral e discriminação.
Orientação para empresas sobre como cumprir as leis trabalhistas, evitando autuações e processos judiciais. Inclui a revisão de políticas internas, treinamentos para gestores e auditorias para identificar e corrigir irregularidades.
Orientação para empresas sobre como cumprir as leis trabalhistas, evitando autuações e processos judiciais. Inclui a revisão de políticas internas, treinamentos para gestores e auditorias para identificar e corrigir irregularidades.
Cálculo preciso das verbas rescisórias devidas ao empregado em caso de demissão (com ou sem justa causa) ou pedido de demissão. Inclui a análise de possíveis irregularidades que possam gerar passivos trabalhistas para a empresa.
Representação de empresas ou trabalhadores em ações judiciais relacionadas a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, buscando determinar a responsabilidade pelo ocorrido e garantir a indenização adequada.
Comparecimento e representação de clientes em audiências na Justiça do Trabalho, defendendo seus interesses e buscando a melhor solução para o caso. Inclui a realização de diligências para coleta de provas e informações relevantes.
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